包工头2年拖欠工资345万元拒付，被责令后仍不还法院判了

2018年1月23日，陈某受某建设公司委托对某房地产开发公司的建设工程内部承包，项目工程于2019年11月13日竣工结算，期间陈某雇佣146名工人参与施工，并约定由陈某支付劳动报酬。陈某在某房地产开发公司分批次支付工程款情况下，于2019年8月逃匿，并逃避支付146名工人的劳动报酬。

在长春汽车经济技术开发区人力资源和社会保障局依法作出《劳动保障监察责令改正决定书》，责令陈某期限内整改后，陈某仍继续逃匿、拒不支付上述劳动报酬。后经人力资源和社会保障局协调，某房地产开发公司向上述工人支付劳动报酬共计人民币3456772元。

其实在欠薪较为多发的建筑行业，国家相关部门明令禁止违法分包、层层转包以及不签订劳动合同等不规范用工。

陈某本该在2019年8月开发公司分批结算工程款时就支付工人的劳动报酬，但他屡教不改，在有关政府部门责令其支付时依旧选择逃避，作为工程承包人，陈某丧失了该有的契约精神和法律意识，造成了146名工人的重大损失。欠款的这三年，146名工人的血汗钱迟迟拿不到手中，很难想象这些工人讨薪之路有多艰难。

近年来恶意欠薪、恶意讨薪的事件频频出现在大众视野，前有欠薪者以事不关己高高挂起的姿态做“老赖”，后有讨薪者为讨回血汗钱“跳楼讨薪”、“爬塔吊讨薪”、“爬上巨型广告牌讨薪”、“割腕讨薪”、“喝农药讨薪”等等等等，不论是恶意欠薪还是恶意讨薪，都严重影响社会和谐与发展。

345万元为何迟迟不给？

中络宏博律所表示《刑法》早就已明确纳入“拒不支付劳动报酬罪”以应对社会长期以来的“讨薪难”问题。本案中的陈某，两次逃匿，逃避其本该付清的146名工人的劳动报酬，欠薪者为什么能够安然无恙这么久？劳动者维权难，让欠薪者执行也难。

农民工工作的地方，一般是私人包工头承包的项目，而私人包工头自身资金少，承担风险的能力低。农民工自身的文化水平低，法律意识淡薄，对劳动仲裁等问题不甚了解，在遇到欠薪问题时很难运用法律手段，想要找相关部门处理，但是投诉无门。

杜绝恶意欠薪才能杜绝恶意讨薪

拖欠劳动报酬的人有恃无恐，心怀侥幸心理，认为工人是弱势群体，欠薪者吃定了劳动者维权困难。为什么有“恶意讨薪”？诸多“恶意讨薪”的表象是农民工走极端，其根源却在“恶意欠薪”。此类事件也说明农民工维护权益的机制和渠道还不够畅通。法律是道德的底线，最终还是靠法律的制裁，工人们才拿到了迟到三年的报酬。

无视工人基本权益、蔑视法律威严，就得付出沉重代价。被告人陈某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑三年，并处罚金人民币10万元。法院依法作出上述判决。