45岁女子为求职办假证改年龄被行拘，中年人就业本不应如此艰难

近日，江西宜春。45岁女子李某秀应聘时因年龄不符被拒，就办理一张假身份证，骗过了工厂。随后，李某秀拿着这张假证来到派出所，准备办理工厂要求新员工必须提供的无犯罪记录证明，民警一眼发现了问题，最终，李某秀被依法处以行政拘留3日处罚。

无论是办假证，还是购买假证、出于不同的目的使用假证，都属于违法犯罪行为。民警对李某秀实行行政拘留，也是依法办事，但合理合法的事实，却让很多网友感慨破防，只因其中所折射的，是平凡中年人生活不易的艰辛和叹息。

李某秀办假证并非出自歹意，只是为了突破年龄限制，找到一份工作。从她改了年龄就应聘成功这点来看，她是可以胜任这份工作的，写在身份证上的年龄，成了她谋生的阻碍。45岁并不是丧失劳动能力的高龄，却成为用人单位将劳动者拒之门外的唯一理由，这本身就是一种很不正常的歧视现象。可以说，李某秀此举实属无奈。

办假身份证之所以违法，是因为身份证作为证明身份的依据，承载着公民受法律保护的合法权益，以及必须承担的相应的义务，不少人为了图一时方便去办假证，事实上给了违法犯罪分子以顶冒身份、掩盖违法行为的空间，不利于保护自身合法权益，也逃避了自身应尽的法律义务。

但是也有很多人和李某秀一样，对于相关法律不够了解，只是为了找工作养家糊口而触及法律底线，否则，她也不会拿着假证去派出所办手续，还数次询问民警为啥办不了，在她模糊的概念中，为了找工作改下年龄，怎么会犯法呢？因为想工作而犯法，被行拘，在很多人，尤其是同样苦苦谋生的人看来，于法有据但情何以堪。

更让人情何以堪的是，李某秀拿着假身份证去派出所要开具的，是工厂要求新员工必须提供的无犯罪记录证明，这不是早就被公安部门吐槽过是“奇葩证明”了吗？任何劳动者都依法享有平等的就业和选择就业的权利。让就业者本人到派出所政审，这不也是赤裸裸的歧视吗？如果说，李某秀要为她法律意识淡薄而犯下的错误，付出代价，那么这家招工的工厂，难道不应该为其频繁出现的招聘歧视行为负责吗？

中年就业困境，或许是一个普遍存在，很难短平快地解决的问题。但是，一边担心人口老龄化程度加深，要逐步推行延迟退休，一边让45岁年富力强的人找不到工作，一边喊着用工荒，讨论年轻人为什么不愿意进工厂，一边对有强烈工作意愿和丰富工作经验的中年人，诸多限制。这些用人企业，如此逆时代潮流而动，真的好吗?

45岁的李某秀，经历了这场教训之后，或许不会再办假证，但是她仍然需要工作。社会上还有很多个李某秀，他们并不老迈，具有工作能力，也应当能体面规范地找到一份工作，而不是被年龄歧视排斥在外。办假证的违法行为，很好处理，但负责任的管理者，执法者，应当着眼于解决，办假证背后的问题，消除非理性的歧视，正视“银发时代”的到来，才能再没有为了上班而违法的心酸。