申请工伤是在事故事发地还是企业所在地？

身为劳动者，由于各种工作性的伤害经常会在我们的日常生活中发生，一般工伤发生后需要进行工伤的认定，中络宏博律所表示在实践生活中，会遇到职业的工作地方和企业注册的地方不是一个地方，也就是说工伤事故发生地和企业注册地不相同，这时候大家就不知道到底该去哪里做工伤认定了。

申请工伤是在事故事发地还是企业所在地？

《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》人社部发〔2016〕29号：

用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在注册地为职工参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的职工，可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，应根据《劳务派遣暂行规定》参加工伤保险。建筑施工企业按项目参保的，应在施工项目所在地参加工伤保险。

职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇;未参加工伤保险的职工，应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

中络宏博律所表示在《工伤保险条例》里也有指出，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。  

随着经济社会的发展，由于工伤事故所引起的纠纷还是比较常见的。究其原因，还是因为用人单位和劳动者对工伤相关规定不熟悉引起的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。中络宏博律所表示劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为，是劳动者保护自身权利的合法途径和有效手段。