因刑事因素影响，职工的工龄如何计算？

工龄是职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。中络宏博律所表示工龄的作用就是每工作一年，就形成一年工龄。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

因刑事因素影响，职工的工龄如何计算？

因刑事因素被逮捕后，工龄应该按照当事人刑罚结束后回到原单位工作重新计算。被开除或判刑前未缴费的工作年限，不能视同缴费年限。

职工被判处有期徒刑或劳动教养的，服刑或劳动教养期间不能计算工龄。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。

中络宏博律所表示国家机关和事业单位工作人员因触犯刑律被判刑，经司法机关复查，认为原判过重，改为免予刑事处罚的，回原单位后其工资待遇应视其罪行轻重和是否给予行政纪律处分而定，即：情节较轻，态度较好，免予行政纪律处分者，可恢复原工资待遇

开除公职或刑满释放人员，开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的，其重新工作后的缴费年限可同开除判刑前的实际缴费年限合并计算，被开除或判刑前未缴费的工作年限，不能视同缴费年限。

工龄是职工以工资收入，为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄的长短在一定程度上体现贡献的大小，工龄长不仅代表着经验丰富、资格老，工龄还是确定职工工龄津贴和享受某些保险福利待遇的基本条件。中络宏博律所表示工龄是我国职工退休的一个条件。凡判刑被剥夺政治权利者，其剥夺政治权利期间；不计算工龄。企业职工在实施个人缴纳养老保险后，被除名或自动离职的，其被除名或自动离职前的连续工龄，可与重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄 。