Q:未经单位盖章可否解除就业协议？？

应届毕业生在大四期间通常会与用人单位签订就业协议，但是当有的同学找到更合适的单位，有的考上研究生，有的录为公务员等，就想要申请解除协议，甚至违约，那么在这种时候，很多毕业生不了解政策法规，就会产生这样的疑问：未经单位盖章可否解除就业协议呢？中络宏博律所小编为您做解答。

未经单位盖章可否解除就业协议？

经单位盖章不能解除就业协议，就业协议的解除分为单方解除和三方解除。

单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录取研究生后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另二方承担法律责任。

三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现，三方均不承担法律责任，三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后三方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。

以上就是中络宏博律所为大家整理关于“未经单位盖章可否解除就业协议”的相关法律知识，至于具体内容，还需要结合当事人自身实际情况确定，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询中络宏博律所，我们会有专业的律师为您提供帮助。